Warsztat daje możliwość poznania zjawiska stresu i wypalenia zawodowego, rozwijania umiejętności wczesnego rozpoznawania symptomów i rodzenia sobie z nimi. Da również szanse spojrzenia na stres nie jak na ograniczenie, ale jak na możliwość.
Cele szkolenia:
Poznanie zjawisk stresu i wypalenia zawodowego.
Zapoznanie się z metodami redukcji napięcia wewnętrznego.
Podniesienie komfortu pracy zawodowej.
Polepszenie jakości kontaktów zawodowych.
Zwiększenie możliwości wpływania na własne samopoczucie.
Doświadczenie możliwości regeneracyjnych własnego ciała.
Zdobyta wiedza i umiejętności:
Rozwijanie i porządkowanie wiedzy na temat zjawisk stresu i wypalenia zawodowego.
Rozwijanie umiejętności „zarządzania” wewnętrznym napięciem.
Kształtowanie umiejętności spożytkowania własnych zasobów w radzeniu sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym.
Doskonalenie umiejętności w kształtowaniu własnych reakcji emocjonalnych.
Poznanie skutecznych sposobów radzenia sobie w trudnych sytuacjach zawodowych.
Tworzenie własnych strategii radzenia sobie ze stresem.
Metody pracy:
Warsztat interaktywny: mini wykład, ćwiczenia indywidualne i grupowe – „burza mózgów”, dyskusja, gry szkoleniowe, wykorzystanie technik audio – wizualnych.
Program:
Zjawisko stresu. Stresory. Stres jako możliwość rozwoju.
Poznawanie sposobów redukowania napięcia związanego ze stresem.
Czynniki chroniące i przeciwdziałające wypaleniu w aspekcie działań organizacji i działań indywidualnych.
Związek myśli i emocji w aspekcie stresu i wypalenia zawodowego.
Właściwe zarządzanie czasem jako czynnik prewencyjny.
Sesja pracy z ciałem połączona z relaksacją
Miejsce szkolenia: NZOZ Feniks, ul. Cieszyńska 2/4, 41-800 Zabrze Liczba uczestników: 10-15 osób Termin szkolenia: I termin: 8-9 wrzesień 2007, II termin: 22-23 wrzesień 2007 Koszt szkolenia: 450,00 PLN brutto / dwa dni
Trenerzy: Andrzej Kareł – lekarz, specjalista psychiatra, menedżer. Pracował wiele lat w kilku zachodnich firmach farmaceutycznych: Knoll AG, Abbott oraz Grünenthal. Posiada bogate doświadczenie w sprzedaży, zarządzaniu i pracy trenerskiej. Kilka lat pracował w zespole sprzedaży Knoll AG, ponad rok kierował linią produktów onkologicznych. W latach 2001 – 2004 pełnił funkcję kierownika działu sprzedaży w firmie Grünenthal. Przez dwa lata kierował działem szkoleń firm Knoll AG oraz Abbott. Opracował i realizował cykl szkoleń dla przedstawicieli i średniej kadry menedżerskiej z zakresu sprzedaży, negocjacji, radzenia sobie z trudnym klientem oraz komunikacji. Wspólnie z zespołem trenerów zewnętrznych realizował w firmie Grünenthal projekty m.in. z zarządzania zespołem, rozwiązywania sytuacji konfliktowych, targetingu oraz zarządzania terytorium sprzedaży. Prowadził coaching indywidualny i grupowy. Od 2004 roku współwłaściciel i menedżer firmy medycznej Feniks działającej w obszarze zdrowia psychicznego. Od 2005 dyrektor Feniks Edukacja - firmy prowadzącej projekty szkoleniowe i edukacyjne dla biznesu, lekarzy oraz środowisk oświatowych. W ostatnim okresie prowadził m.in. cykl szkoleń dla firmy Sanofi Winthrop. Posiada bogaty warsztat trenerski, łączy doświadczenia zebrane w sprzedaży i zarządzaniu na rynku farmaceutycznym, zarządzaniu własną firmą oraz wiedzę z obszaru psychologii i psychiatrii.
Artur Kulig – pedagog, licencjonowany trener PTP, konsultant biznesowy. Od roku 2003 pełni funkcje dyrektora poradni psychologiczno – pedagogicznej. Posiada kilkunastoletnie, bogate doświadczenie zawodowe. Jego doświadczenia trenerskie dotyczą edukacji psychologicznej, psychoprofilaktyki, zdrowia psychicznego oraz treningów stymulujących rozwój zawodowy, osobisty i społeczny. Uczestniczył w projektach szkoleniowych obejmujących kilkaset osób. Prowadził indywidualny i grupowy coaching oraz superwizje pracy pracowników m.in. w zakresie budowania kontaktu z klientem, rozwiązywania konfliktów oraz autoprezentacji. Specjalizuje się m.in. w szkoleniach dotyczących: komunikacji interpersonalnej wielopłaszczyznowej, wywierania wpływu, negocjacji, motywacji, asertywności, inteligencji emocjonalnej, zarządzania, pracy grupowej m.in. budowania zespołów. Zajmuje się problematyką związaną ze stresem i wypaleniem zawodowym. Prowadzi treningi pracy z ciałem. Wielokrotnie prowadził zajęcia integracyjne dla różnych grup i zespołów. W pracy trenerskiej opiera się na podejściu ericksonowskim, strategicznym, poszukując możliwości i zasobów. Łączy przekazywanie wiedzy, rozwój praktycznych umiejętności zawodowych z dbałością o rozwój osobisty uczestników szkoleń. Od roku 2000 prowadzi również psychoterapię indywidualną i grupową. Od kilku lat swoją pracę poddaje superwizji.
Zabrze, ul. Grunwaldzka 46
